Voordeel 1: actief, passief en geautomatiseerd headhunten of geheadhunt worden.

Voordeel 2: u ontvangt een bonus als u via onze dienstverlening wordt
aangenomen. Een bonus die aan u door uw toekomstige werkgever wordt verstrekt.

Voordeel 1,  uitleg:
Op basis van uw specifieke wensen, criteria en inhoud van uw cv kunt u zich laten matchen met de wensen en criteria van werkgevers en wat zij u te bieden hebben.

U kunt dit doen wanneer u actief naar een andere baan uitkijkt vanuit een werkende of werkloze situatie. Veel werkende mensen (meer dan 40%) kijken bijvoorbeeld regelmatig of er betere functies beschikbaar zijn waarvoor ze in aanmerking kunnen komen. Vanaf nu kunt u ook passief en continu naar betere banen uitkijken. U bepaalt wanneer u op een uitnodiging van een werkgever ingaat; kortom wanneer het u uitkomt. Wij noemen dit de zogenaamde passieve zoekopdracht.

Beeldt u de mogelijkheden eens in die u dat biedt!

Voordeel 2, uitleg:
Werkgevers zetten hun zoekopdracht bij ons uit en loven daar een bonus voor uit. M.a.w. als u door een werkgever via onze dienstverlening wordt aangenomen, ontvangt u daarvoor een bonus.

-De bonus is minimaal 500,= Euro maar kan ook veel hoger liggen.

E.e.a. is afhankelijk hoe hoog de nood is, hoe zwaar de concurrentie is en hoe graag en hoe snel de werkgever u wilt overhalen of uitnodigen om te reageren om uiteindelijk bij hun in dienst te treden.