Niemand houdt het bedrijf tegen…maar ze moeten wel hun portemonnaie meenemen!

Even een snel rekenvoorbeeldje;

-kandidaat aantrekken via een Headhunt bedrijf of elders op basis van Werving en Selectie:
-kandidaat verdient op jaar basis 60.000,= Euro (gemiddelde functie)
-kosten te betalen;  zo’n 20 tot 25 procent van het jaar salaris
-concreet zo’n 12.000,= tot 15.000,= Euro + btw

Zelf als een bedrijf 6000,= Euro bonus uitlooft, dan nog kunnen zij in zo’n situatie voordeel hebben. Indien een bedrijf vactures uitzet via een vacaturebank en b.v. een jaar abonnement neemt, dan zijn zij ook al gauw vele duizenden Euro's per jaar kwijt.

U begrijpt wellicht nu nog beter waarom het voor bedrijven interessant is om deel te nemen aan GoHeadHuntYourself en een bonus voor u over hebben.