Algemene voorwaarden

De website 'GoHeadHuntYourself.com' heeft als doel werkgevers of headhunters en werkzoekenden via haar dienst met elkaar in contact te brengen. De dienstverlening die GoHeadHuntYourself via de website 'GoHeadHuntYourself.nl aanbiedt, is onderworpen aan onderstaande voorwaarden en bepalingen. Gebruikers dienen deze algemene voorwaarden te lezen en te accorderen, alvorens van de dienst gebruik te maken.

Door gebruik te maken van de dienst, stemmen gebruikers ermee in gebonden te zijn aan de onderstaande voorwaarden en bepalingen, welke te allen tijde door ons kunnen worden aangepast. Indien u als gebruiker niet akkoord gaat met deze algemene voorwaarden bent u niet gerechtigd gebruik te maken van de diensten van GoHeadHuntYourself

ARTIKEL 1 DEFINITIES

De onderstaande termen hebben in deze algemene voorwaarden de volgende betekenis:

1. “Organisatie” : de organisatie “Go Head Hunt Yourself”

2. "Overeenkomst" : de overeenkomst tussen Go Head Hunt Yourself en de gebruiker (inclusief herzieningen) inzake het gebruik van de website en de aangeboden Dienst;

3. “Fee” : het vaststaande bedrag dat u als Werkgever Go Head Hunt Yourself bent verschuldigd indien u de werkzoekende aanneemt

4. "Bonus" : het bedrag dat door u als werkgever is uitgeloofd als beloning voor
de werkzoekende die u via Go Head Hunt Yourself heeft benaderd en door u wordt aangesteld.

5. "Registratieprocedure” : de registratieprocedure die gebruiker dient te doorlopen (inlcusief betaling van het abonnemetsgeld) alvorens u toegangt kunt krijgen tot de website en alvorens u een vacature kunt plaatsen;

6. Dienst" : de door Go Head Hunt Yourself aan gebruiker aangeboden mogelijkheid om zelfstandig te kunnen headhunten en om door anderen geheadhunt te kunnen worden. Werkgever kan actief of passief werkzoekenden benaderen of vice versa door werkzoekenden benaderd worden naar gelang beide partijen daarvoor afzonderlijk van elkaar kiezen. Go Head Hunt Yourself faciliteert deze dienst d.m.v. haar website

7. “Headhunten”; onder Headhunten wordt verstaan het door Werkgever actief of passief gericht zoeken naar werkzoekende personen of het actief of passief zoeken door werkzoekenden naar bedrijven met actuele of toekomstige vacatures.

8. "de werkgever" : Een via GoHeadHuntYourself.nl (of -.com) geregistreerde gebruiker die zichzelf presenteert als zijnde werkgever; degene die een werkzoekende kan voorzien van betaald werk in de hoedanigheid als werkgever of fungeert als intermediair tussen een werkgever en de kandidaat vanuit en namens een geregistreerde organisatie bij de kamer van Koophandel, en de kandidaat bemiddelt naar een werkgever.

9. Indien er sprake is van een intermediair, dan is deze degene die de fee ten behoeve van Go Head Hunt Yourself is verschuldigd (en dus alszodanig als werkgever bij GeHeadHuntYourself staat geregistreerd), vermeerderd met de bonus voor de werkzoekende.

10. "Website" : de website 'Go Head Hunt Yourself die zich bevindt op de weblocatie www.GoHeadHuntYourself.nl

11. "werkzoekende" : Een via GoHeadHuntYourself.nl (of -.com) geregistreerde gebruiker, die zichzelf presenteert als zijnde werkzoekende vanuit een werkende situatie, of vanuit een werkloze situatie, of vanuit een niet werkende (niet inbegrepen studentenbanen) studerende situatie of als zelfstandig werkzaam interim specialist.

12. “Gebruiker(s)”; Gebruiker(s) zijn werkgevers / intermediars of werkzoekenden, zie resp. Art 1.7, 1.8 en 1.10) van de Dienst

ARTIKEL 2 REGISTRATIE

1. Om gebruik te kunnen maken van de Dienst op de website, bent u verplicht om u als gebruiker te registreren op de website. Hiertoe moet u de on-line registratieprocedure doorlopen op www.goheadhuntyourself.nl (-.com).Als eerste zult / dient u de basisgegevens in te vullen welke van u worden gevraagd.

2. U kunt uw abonnementsvorm kiezen en u dient de betaling te verrichten, waarvoor u via de site de betaling dient te verrichten. Op het moment dat de betaling is verricht (gelden zijn ontvangen door de organisatie Go Head Hunt Yourself), zult u op het de door u opgegeven e-mailadres uw inlognaam en wachtwoord toegezonden krijgen.

3. Zodra u als gebruiker vervolgens inlogt, bent u verplicht de registratieprocedure te vervolledigen door correct, nauwkeurige, actuele en volledige informatie te verschaffen terzake de onderwerpen, waarnaar tijdens de verdere registratieprocedure naar wordt gevraagd (Voor werkgevers geldt bijvoorbeeld contactpersonen, telefoonnummers, e-mail adressen). Het is de verantwoordelijkheid van de gebruiker om de organisatie Go Head Hunt Yourself op de hoogte te brengen en te houden van wijzigingen in de persoonlijke gegevens d.m.v. het wijzigen van de gegevens op uw persoonlijke pagina.

4. Gebruiker is geheel zelf verantwoordelijk voor de veiligheid en het correcte gebruik van alle door de gebruiker geregistreerde gegevens en voor alle activiteiten die worden uitgevoerd via account(s) van de gebruiker.

5. De gebruiker verplicht zich de organisatie van Go Head Hunt Yourself onverwijld op de hoogte te stellen van enig ongeautoriseerd gebruik van de registratie van de gebruiker of enige andere inbreuk op de beveiliging.

6. De gebruiker dient direct contact op te nemen met Go Head Hunt Yourself wanneer u een wachtwoord of gebruikersnaam vergeet of kwijtraakt en u dient voorts mee te werken aan een aantal maatregelen die Go Head Hunt Yourself standaard toepast om u van een nieuw wachtwoord en of gebruikersnaam te voorzien.

7. Go Head Hunt Yourself kan niet aansprakelijk worden gesteld voor eventueel verlies of schade die voortvloeit uit het feit dat de gebruiker heeft nagelaten om de bepalingen van artikel 2 in acht te nemen.

8. De werkgever vrijwaart de organisatie van Go Head Hunt Yourself indien en voor zover Go Head Hunt Yourself aansprakelijk wordt gesteld door derden als gevolg van het door de werkgever niet nakomen van de verplichtingen uit hoofde van deze Algemene Voorwaarden, in het bijzonder artikel 2.

9. Indien de gebruiker informatie verschaft die niet waar, niet actueel of niet volledig is, of indien Go Head Hunt Yourself een redelijk vermoeden heeft dat de verschafte informatie niet waar, niet actueel of niet volledig is, dan heeft Go Head Hunt Yourself ter eigen beoordeling het recht om de registratie van de gebruiker op te schorten of te beeindigen en de gebruiker voor huidig of toekomstig gebruik van de Dienst uit te sluiten. Gebruiker kan zich in zo’n geval nooit en te nimmer beroepen op het terugontvangen van eventueel reeds betaalde abonnementsgelden en gaat hiermee accoord.

ARTIKEL 3 PLAATSEN VAN EEN VACATURE

1. Zodra de gebruiker is geregistreerd en de registratieprocedure in zijn geheel is doorlopen, is daarmee de gebruiker door Go Head Hunt Yourself geaccepteerd en kan gebruiker per direct haar gebruik maken van de Dienst van Go Head Hunt Yourself.

2. Echter, indien Go Head Hunt Yourself, naar eigen inzicht, in een latere fase een onrechtmatige inschrijving constateert, is Go Head Hunt Yourself gerechtigd de inschrijving per direct te beeindigen waardoor gebruiker op geen enkele wijze meer gebruik kan maken van de Dienst (zie ook artikel 2.8).

3. Het is gebruiker niet toegestaan om contactgegevens op te nemen in de vacaturebeschrijving of in het het cv waardoor op een andere wijze dan de door Go Head Hunt Yourself beoogde werkwijze, contact kan worden gemaakt met de werkgever of werkzoekende en waardoor de werkwijze van Go Head Hunt Yourself mogelijk zou kunnen worden getracht te omzeilen. De overeenkomst tussen Gebruiker Go Head Hunt Yourself zal in zo’n geval met onmiddelijke ingang worden beeindigd.

4. Vacatures die op de site verschijnen kunnen door de organisatie van Go Head Hunt Yourself inhoudelijk worden gecheckt op correcte naleving van de overeenkomst.

5. Bij eventuele onvolkomenheden zal Go Head Hunt Yourself met de werkgever in overleg treden om de vacature aan te passen. De werkgever stemt in met voornoemde werkwijze

6. Voor iedere vacature die werkgever op de website van Go Head Hunt Yourself plaatst, geldt dat werkgever een bonus uitlooft waarbij sprake is van een minimumbedrag, zie ook artikel 4

7. Werkzoekenden die naar aanleiding van een vacaturestelling binnen de Dienst van Go Head Hunt Yourself in contact treden met de werkgever maken in geval van aanname bij deze werkgever aanspraak op de Bonus die door Werkgever is uitgeloofd. E.a.a met inachtneming van artikel 4.5 van deze overeenkomst.

8. Go Head Hunt Yourself is gerechtigd, maar niet verplicht, de door gebruiker toegevoegde gegevens te beoordelen op conformiteit met haar bedrijfsfilosofie en professionele uitstraling.

9. Go Head Hunt Yourself kan onder geen beding aansprakelijk worden gesteld voor eventuele technische problemen en/of tekortkomingen in wat voor vorm dan ook.

Go Head Hunt Yourself behoudt te allen tijde het recht een vacature of een cv, zonder opgaaf van redenen, te weigeren of van de site te halen.

ARTIKEL 4 BONUS, FEE, ABONNEMENT

1. Bij het plaatsen van een vacature is de werkgever verplicht een bonus uit te loven. Deze Bonus is verschuldigd en dient betaalbaar gesteld te worden aan Go Head Hunt Yourself vermeerderd met de vaststaande Fee en vermeerderd met de geldende btw, zodra er sprake is van het daadwerkelijk vervullen van de vacature (zie ook art. 5) via de Dienst van Go Head Hunt Yourself.

2. De hoogte van de Bonus wordt bepaald door de werkgever, echter met inachtneming van het door Go Head Hunt Yourself vastgestelde minimum bedrag van 500,= Euro. De werkgever mag op ieder moment de bonus verhogen. De bonus mag niet worden verlaagd tijdens een lopende procedure, oftewel openstaande vacature waarvoor actief wordt gezocht naar de juiste kandidaat.

3. De vaststaande Fee ten behoeve van Go Head Hunt Yourself bedraagt per geslaagde invulling van een vacature van 500,= Euro. Deze Fee is verschuldigd en dient betaalbaar gesteld te worden aan Go Head Hunt Yourself vermeerderd met de Bonus en vermeerderd met de geldende btw, zodra er sprake is van het daadwerkelijk vervullen van de vacature (zie ook art. 5) via de Dienst van GoHeadHuntYourself.

4. De Fee kan 1 x per jaar worden verhoogd en geldt voorts voor een periode van minimaal 12 maanden dan wel zoveel langer totdat de Fee opnieuw wordt aangepast. Vanaf het moment van aanpassen, geldt voor iedere nieuw op te voeren vacature waarvoor actief wordt geheadhunt, de nieuwe Fee. Onder actief headhunten wordt verstaan het door de werkgever actief zoeken naar een werkzoekende middels een opengestelde vacature.

5. Het abonnement kan 1 maal per jaar worden verhoogd en gaat in per datum dat gebruiker voor een nieuwe (nog niet betaalde) periode een verlenging van het abonnenment aangaat. Het aangepast abonnement geldt voorts voor een periode van minimaal 12 maanden dan wel zoveel langer totdat het abonnement kan wordt aangepast

6. De bonus zal door Go Head Hunt Yourself aan de werkzoekende, welke is aangenomen bij werkgever in het kader van haar dienst, uitsluitend in zijn geheel uitbetalen, verdeeld over twee termijnen, als de werkzoekende, na aaname tevens de wettelijke proeftermijn, of met werkgever overeenkomen proefperiode (niet langer dan twee maanden) succesvol is doorlopen. Per datum aanvang dienstverband, wordt 50% van de bonus betaalbaar gesteld aan werkzoekende. Het resterende gedeelte, de overige 50% van de bonus, wordt na het succesvol doorlopen van de proefperiode uitgekeerd aan werkzoekende.
De werkgever dient hiertoe Go Head Hunt Yourself te informeren, d.m.v.
-het invullen van het formulier " kandidaat aangenomen" . Een verantwoordelijk manager, werkzaam bij de werkgever, dient het formulier uit te printen op bedrijfspapier met logo, alle gevraagde informatie in te vullen, het formulier te ondertekenen en te scannen en vervolgens op te sturen naar Go Head Hunt Yourself.

Aangezien Go Head Hunt Yourself zo weinig mogelijk papier verspilt omdat wij de resterende bomen op planeet Aarde zo lang als mogelijk willen behouden, kunt u uitsluitend via de e-mail uw ingevuld formulier opsturen naar Go Head Hunt Yourself.
( e-mail adres; Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. ).

7. Indien de proefperiode niet succesvol is doorlopen, naar eigen inzicht van de werkgever en het dienstverband of contract met werkzoekende wordt beeindigd, zal Go Head Hunt Yourself de resterende 50% van het oorspronkelijke bonusbedrag restitueren aan de werkgever (werkgever erkent in zo een geval geen aanspraak te maken op rentetoeslag). De werkgever dient hiertoe Go Head Hunt Yourself te informeren, d.m.v.
-het invullen van het formulier "Reclamatie 50% Bonus". Een verantwoordelijk manager, werkzaam bij de werkgever, dient het formulier uit te printen of bedrijfspapier met logo, alle gevraagde informatie in te vullen, het formulier te ondertekenen en te scannen en vervolgens op te sturen naar Go Head Hunt Yourself, waarna betaling plaatsvindt.

De werkzoekende erkent in zo een geval op geen enkele wijze, niet bij werkgever en niet bij Go Head Hunt Yourself, aanspraak te kunnen maken op het tweede gedeelte van de bonus.

De werkgever erkent in zo een geval op geen enkele wijze, niet bij werknemer en niet bij Go Head Hunt Yourself aanspraak te kunnen maken op het eerste gedeelte van de bonus, welke reeds is uitbetaald of reeds verondersteld is te zijn uitbetaald aan werkzoekende.

8. Indien er een betaling aan werkzoekende in het kader van het gestelde onder artikel 4.5 dient plaats te vinden, dan dient werkzoekende zijn of haar gegevens (bankgegevens) t .b.v de overmaking aan Go Head Hunt Yourself te verstrekken. Werkzoekende erkent dat het verstrekken van voornoemde gegevens de persoonlijke verantwoordelijkheid is van werkzoekende en erkent tevens dat de betaling van de bonus slechts kan plaatsvinden als deze gegevens door werkzoekende zijn verstrekt. Werkzoekende erkent dat de van toepasssing zijnde gedeeltes van de bonus betaald worden binnen maximaal 30 dagen na datum in diensttreding (1^e gedeelte bonus) en maximaal 30 dagen na het postief hebben doorlopen van de proeftijd, zie ook artikel 4.5. Werkzoekende erkent geen aanspraak te maken op rentetoeslag.

De werkzoekende dient hiertoe GoHeadHuntYourself te informeren, d.m.v.
-het invullen van het formulier " Claim Bonus" . De werkzoekende dient het formulier uit te printen, alle gevraagde informatie in te vullen, het formulier te ondertekenen en te scannen en vervolgens op te sturen naar Go Head Hunt Yourself, waarna betaling plaatsvindt.

9. Indien er een betaling aan werkgever in het kader van het gestelde onder artikel 4.5 dient plaats te vinden, dan dient werkgever haar gegevens (bankgegevens) t.b.v. de overmaking aan Go Head Hunt Yourself te verstrekken. De bepalingen uit artikel 4.1 tot en met 4.7, gelden voor 1 kandidaat per vacature. Indien de werkgever op zoek is naar meerdere kandidaten voor dezelfde functie, dan gelden de bepalingen uit artikel 4.1 tot en met 4.7 onder dezelfde voorwaarden voor elke volgende aangenomen kandidaat.

10 Het abonnement voor een werkzoekende, werkloze, interim specialist of student is geldig voor een periode van 12 achtereenvolgende maanden. Als de status verandert van werkloos naar werkend, dan moet de werkzoekende het abonnement (en –geld) aanpassen naar de nieuwe situatie van een werkende werkzoekende. Als de situatie verandert van werkend naar werkloos, dan kan de werkzoekende zich, met ingang van en uitsluitend wanneer er sprake is van een nieuwe abonnements periode, abonneren als werkloze werkzoekende. De gebruiker stemt er nadrukkelijk mee in dat Go Head Hunt Yourself geen abonnementsgeld restitueert over de resterende maanden of periode dat gebruiker al het abonnement heeft betaald van een werkende werkzoekende terwijl de actuele status van werkloze werkzoekende van toepassing is geworden. Voornoemde geldt voor ieder abonnement dat van een hoger naar een lager bedrag van het abonnoment moet worden aangepast. Gebruiker is echter verplicht om de correcte en actuele werkstatus te registreren op zijn persoonlijk pagina, zodat werkgevers worden voorzien van juiste en actuele informatie over de gebruiker en zodat de gebruiker aanspraak kan maken op zijn bonus wanneer hij/zijn wordt aangenomen.

ARTIKEL 5 VACATURE VERVULD

Wanneer de werkgever een geschikte kandidaat heeft aangenomen, is de werkgever verplicht dit zo spoedig mogelijk, echter uiterlijk binnen 4 werkdagen, Go Head Hunt Yourself) hierover te informeren..
Vanaf het moment dat een werkzoekende is aangenomen door werkgever, is de werkgever verplicht de geldende Bonus en de daarmee verband houdende vergoeding aan Go Head Hunt Yourself te betalen, met in achtneming en onder voorwaarde van het stelde in artikel 4.5.
Indien werkgever de werkzoekende niet aanstelt op de functie waarvoor werkzoekende oorspronkelijk is uitgenodigd, maar aanstelt in een andere functie, dan zal de werkgever de oorspronkelijk Fee en de Bonus eveneens dienen uit te keren conform het gestelde in deze overeenkomst.
Go Head Hunt Yourself is gerechtigd, indien en voor zover dat wenselijk c.q. noodzakelijk is voor het vaststellen van de vervulling van enige vacature, onderzoek te doen bij de werkgever c.q. de werkzoekende (kandidaten), teneinde zich te vergewissen van de vraag of een betreffende kandidaat is aangenomen door de werkgever.
Om aan de financiele afhandeling te kunnen voldoen is de werkgever verplicht aan Go Head Hunt Yourself bankgegevens te verstrekken.
Deze factuur zal bestaan uit de geldende Bonus, vermeerderd met de Fee, zoals beschreven in artikel 4.1 en artikel 4.2, en vermeerderd met de daarover verschuldigde btw. Werkgever is verplicht genoemde factuur binnen 14 dagen na factuurdatum te betalen.

ARTIKEL 6 VACATURE SLUITEN OF INTREKKEN

1. De werkgever sluit de vacature wanneer een kandidaat is gevonden en aangenomen en waardoor er niet meer actief wordt geworven
dan wel gezocht naar kandidaten.

2. De werkgever kan haar vacature(s) te allen tijde intrekken, mits er geen sollicitatieprocedures meer lopend zijn. De werkgever is in zo een
geval verplicht de status van de vacature op 'ingetrokken' te zetten.

ARTIKEL 7 VOORWAARDEN VOOR GEBRUIK CV’s DOOR WERKGEVER

De werkgever verklaart hierbij discreet om te gaan met ontvangen cv's. De werkgever zal en moet de bepalingen van de van toepassing zijnde privacy wet- en regelgeving in acht nemen.
De werkgever verklaart voorts bij deze ontvangen cv’s uitsluitend intern te gebruiken. Dit betekent bij deze nadrukkelijk gesteld dat het niet is toegestaan om ontvangen cv's door te sturen aan derde partijen of kandidaten door te verwijzen naar derde partijen indien de werkzoekende daar niet nadrukkelijk toe is verzocht en deze hiertoe aantoonbaar zijn/haar instemming heeft verleend.
Go Head Hunt Yourself kan onder geen beding aansprakelijk worden gesteld voor de inhoud van cv's of daaruit volgende schade of verlies. Alle cv's die de werkgever ontvangt, zullen zorgvuldig worden opgeslagen.

ARTIKEL 8 UITSLUITING VAN GARANTIE
1. De Dienst wordt geleverd op basis van de principes "in de huidige staat" en "voor zover beschikbaar". Go Head Hunt Yourself biedt geen enkele garantie, impliciet noch expliciet, met betrekking tot de Dienst, waaronder begrepen, maar niet beperkt tot:
-geimpliceerde garanties of condities ten aanzien van volledigheid
nauwkeurigheid en toereikende kwaliteit
-een minimaal aantal van in mindere of meerdere mate geschikte werkzoekenden per zoekresultaat op welk moment dan ook en of geschiktheid voor een bepaald doel.
-een minimaal aantal van in mindere of meerdere mate passende vacatures per zoekresultaat op welk moment dan ook en of geschiktheid voor een bepaald doel.

De Gebruiker erkent tevens:
1.1 Dat het technisch niet mogelijk is om de Dienst storingsvrij aan te bieden en dat Go Head Hunt Yourself zich daar ook niet toe verplicht.
1.2 Dat storingen er voor kunnen zorgen of er toe kunnen leiden dat de Dienst tijdelijk niet beschikbaar is.
1.3 Dat de verkregen resultaten door het gebruik van de Dienst onnauwkeurigheden of typfouten kunnen bevatten.
1.4 Dat de werking van de Dienst negatief kan worden beinvloed door andere omstandigheden en of factoren waarop Go Head Hunt Yourself geen invloed heeft, waaronder begrepen, maar niet beperkt tot, communicatieverbindingen tussen Go Head Hunt Yourself en de werkgever of werkzoekende, of tussen verschillende onderdelen binnen de organisatie en of tussen andere systemen of netwerken.
1.5 De Gebruiker erkent tevens dat bepaalde informatie, bijvoorbeeld software, door derden aan Go Head Hunt Yourself wordt geleverd en dat Go Head Hunt Yourself daarom geen garanties van enigerlei aard kan bieden met betrekking tot dergelijke informatie.

ARTIKEL 9 DE BEPERKING VAN AANSPRAKELIJKHEID

1. De Werkgever erkent dat Go Head Hunt Yourself, behoudens gevallen van opzet of grove schuld, niet aansprakelijk kan worden gesteld op grond van overeenkomst, onrechtmatige daad, verzuim, wettelijke plicht of op enige andere gronden voor verlies of schade van enigerlei aard die voortvloeit uit of op enigerlei wijze verband houdt met het gebruik of het functioneren van de Dienst of gerelateerde websites. Hieronder voorts begrepen, maar niet beperkt tot, schadevergoeding voor verlies op bedrijfsactiviteiten, winstderving, onderbreking van bedrijfsactiviteiten, verlies van bedrijfsinformatie of enige andere vorm van geldelijke schade (zelfs wanneer Go Head Hunt Yourself op de hoogte is gebracht van de mogelijkheid dat zich een dergelijk verlies of schade zou kunnen voordoen).

2. De Werkzoekende erkent dat Go Head Hunt Yourself, behoudens gevallen van opzet of grove schuld, niet aansprakelijk kan worden gesteld op grond van overeenkomst, onrechtmatige daad, verzuim, wettelijke plicht of op enige andere gronden voor verlies of schade van enigerlei aard die voortvloeit uit of op enigerlei wijze verband houdt met het gebruik of het functioneren van de Dienst of gerelateerde websites. Hieronder voorts begrepen, maar niet beperkt tot, schadevergoeding voor verlies van informatie of enige andere vorm van materiele of niet materiele schade (zelfs wanneer Go Head Hunt Yourself op de hoogte is gebracht van de mogelijkheid dat zich een dergelijk verlies of schade zou kunnen voordoen).

ARTIKEL 10 GEDRAG VAN DE GEBRUIKER

1. De Gebruiker verplicht zich om deze Dienst niet te gebruiken:

1.1 voor enig onwettig doel
1.2 voor het verrichten van handelingen die ertoe kunnen leiden dat de Dienst wordt onderbroken, wordt beschadigd, minder efficient wordt of dat de functionaliteit van de Dienst op wat voor wijze dan ook wordt aangetast
1.3 voor het verspreiden, verzenden of uploaden van materiaal dat lasterlijk, beledigend, obsceen of bedreigend van aard is, of dat om enige andere reden kan leiden tot irritatie, ongemak of onnodige onrust
1.4 voor het verspreiden, verzenden of uploaden van computervirussen of anderszins schadelijke bestanden of programma's
1.5 op een manier die een aantasting vormt van of inbreuk maakt op de rechten van enig natuurlijk persoon of rechtspersoon (waaronder begrepen, maar niet beperkt tot, het auteursrecht of het recht op geheimhouding)
1.6 ten behoeve van het aanmaken van een valse identiteit met de bedoeling om anderen te misleiden inzake de identiteit van de afzender of de herkomst van een bericht
1.7 voor het verzenden, verspreiden , e-mailen, uploaden of op enigerlei andere wijze beschikbaar stellen van ongevraagde of ongeoorloofde reclame, promotiemateriaal, "junkmail", "spam", kettingbrieven, piramidespellen of enige andere vorm van duplicerende of ongewenste berichten.

2. Go Head Hunt Yourself oefent geen controle uit ten aanzien van de inhoud die via Gebruiker op de Dienst terechtkomt en kan derhalve geen garanties bieden met betrekking tot de nauwkeurigheid, integriteit of kwaliteit van dergelijke inhoud.

3. Doordat Gebruiker gebruik maakt van de Dienst, erkent Gebruiker dat de Gebruiker te maken kan krijgen met inhoud die beledigend of onoorbaar van aard is. Go Head Hunt Yourself aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor enige inhoud of enige schade die voortvloeit uit het gebruik van de inhoud die naar de Dienst is verstuurd, ge-emaild, of op enigerlei andere wijze via de Dienst is verspreid.

4. De Gebruiker erkent dat Go Head Hunt Yourself de inhoud die via Gebruikers van de Dienst op de website geplaatst of verspreid wordt niet controleert of vooraf bekijkt. Go Head Hunt Yourself heeft echter wel het recht (maar niet de plicht) om inhoud die via de Dienst beschikbaar is, te controleren, te weigeren of te verwijderen.

ARTIKEL 11 INTELLECTUEEL EIGENDOM

De Gebruiker erkent dat alle auteursrechten, handelsmerken en alle andere intellectuele eigendomsrechten die onderdeel uitmaken van de Dienst, die in het bezit komen en zijn van Go Head Hunt Yourself, tevens eigendom blijven van GoHeadHuntYourself of zijn licentiegevers.

ARTIKEL 12 SCHADELOOSSTELLING

De Gebruiker verplicht zich verder dat in het geval dat de Gebruiker een aanspraak, claim of vordering heeft ten opzichte van een andere Gebruiker die voortvloeit uit het gebruik van de Dienst, de Gebruiker de verwezenlijking van een dergelijke aanspraak, claim of vordering onafhankelijk van en zonder verhaal op Go Head Hunt Yourself zal nastreven.
De Gebruiker zal Go Head Hunt Yourself in zijn geheel en volledig schadeloos stellen en vrijwaren van alle claims, aanspraken, vorderingen tot schadevergoeding, kosten en uitgaven, waaronder juridische kosten, die voortvloeien uit een inbreuk op deze overeenkomst of enig ander gebruik van de Dienst, de informatie of de website door de Gebruiker.
De Gebruiker erkent dat Go Head Hunt Yourself geen controle uitoefent over de aard van de inhoud van de informatie welke wordt verzonden of ontvangen door de Gebruiker die van de Dienst gebruik maakt en dat Go Head Hunt Yourself op geen enkele wijze nagaat waarvoor de Gebruiker de Dienst gebruikt.
De Gebruiker stemt erin toe Go Head Hunt Yourself volledig schadeloos te stellen ten aanzien van alle claims of gerechtelijke stappen die door enige ander (rechts)persoon jegens Go Head Hunt Yourself worden ingediend of ondernomen als gevolg van het gebruik van de Dienst door de Gebruiker.

ARTIKEL 13 OPSCHORTING EN BEEINDIGING

Go Head Hunt Yourself heeft het recht om de Overeenkomst met de Gebruiker onmiddellijk op te zeggen en/of de registratie en/of de Dienst op te schorten, als de Gebruiker inbreuk maakt op deze voorwaarden en bepalingen.

ARTIKEL 14 PRIVACYBELEID

De informatie die de Gebruiker ter beschikking stelt aan Go Head Hunt Yourself zal uitsluitend worden gebruikt in het kader van de Overeenkomst tussen Go Head Hunt Yourself en de Gebruiker als ook onder de voorwaarden van de Privacy verklaring van Go Head Hunt Yourself.

ARTIKEL 15 LINKS OP DE WEBSITE

Gebruiker verklaart op de hoogte te zijn van het feit dat er links op de website kunnen staan of nog geplaatst kunnen worden die leiden naar bronnen die gehost worden door onafhankelijke derde partijen waarover Go Head Hunt Yourself geen gezag heeft of controle over kan uitvoeren. Go Head Hunt Yourself accepteert derhalve geen enkele verantwoordelijkheid of aansprakelijkheid voor het materiaal op die servers.

ARTIKEL 16 WIJZIGINGEN TEN AANZIEN VAN VOORWAARDEN EN BEPALINGEN EN DE DIENST

1. Go Head Hunt Yourself behoudt zich het recht voor deze voorwaarden en bepalingen van tijd tot tijd te wijzigen door deze algemene voorwaarden met inachtneming van een kennisgeving aan de Gebruiker aan te passen. Indien de Gebruiker de Dienst blijft gebruiken na kennisgeving van een dergelijke aanpassing, wordt de Gebruiker geacht in te stemmen met de betreffende aanpassing(en).

2. De Gebruiker is zelf verantwoordelijkheid om regelmatig de actuele versie van deze algemene voorwaarden te raadplegen, teneinde na te gaan of de voorwaarden zijn veranderd. Wanneer de Gebruiker niet akkoord gaat met de gewijzigde voorwaarden of bepalingen van dit contract, dan dient de Gebruiker onmiddellijk te stoppen met het gebruik van de Dienst. In zo een geval gaat Gebruiker er mee accoord dat zij geen restitutie van abonnementsgelden zal eisen en erkent hierop geen recht te hebben.

3. Go Head Hunt Yourself behoudt zich eveneens het recht voor om de Dienst van tijd tot tijd te actualiseren, te optimaliseren of anderszins aan te passen.

ARTIKEL 17 ONGELDIGE BEPALINGEN

Indien om enige reden een of meerdere van deze bepalingen niet van toepasbaar wordt geacht door de rechter in bepaalde omstandigheden, blijven de overige bepalingen van toepassing en zullen terzake de niet-toepasbare bepalingen, zoveel mogelijk aansluiting worden gevonden bij een vergelijkbare bepaling, welke wel van toepassing kan worden geacht.

ARTIKEL 18 AFSTANDSVERKLARING

Geen enkele afstandsverklaring van Go Head Hunt Yourself zal worden geinterpreteerd als een afstandsverklaring ten aanzien van een voorafgaande of volgende inbreuk op enige bepaling.

ARTIKEL 19 TOEPASSELIJK RECHT

Deze overeenkomst wordt beheerst door Nederlands recht en de partijen onderwerpen zich hierbij onherroepelijk aan de exclusieve bevoegdheid van de Nederlandse rechter.